六月毕业季到来,新鲜人投入就业市场的期望落差值拉大!一一一一人力银行调查显示,新鲜人想领月薪为二万八千五百三十一元,创七年新高;企业却只愿给薪二万三千六百五十元,两者间相差四千八百八十一元,企业愿意给的薪资则创八年新低。

同时,企业对社会新鲜人,最为诟病的是工作态度不好,以及抗压性低与配合度不佳等。一一一一人力银行发言人张旭岚建议,想要踏入职场的社会新鲜人,因本身无工作经验,且所学未必符合职场实际需求,因此应抱持谦虚态度,以及了解企业文化等,儘早适应工作环境。

张旭岚说,通常,企业最喜欢晋用具有二、三年工作经验者,因此,社会新鲜人不要太在意薪资待遇,在合情合理範围内,主动积极接受工作挑战与学习工作机会,建立基本功,再设法争取理想待遇。

她指出,今年企业愿意给各学历起薪,分别是专科二万三千余元,大学是二万三千八百余元,硕士为二万七千八百余元,均与去年差不多。更有逾七成四企业坦言,今年新鲜人起薪没有成长、甚至下滑。

她说,虽然今年就业市场有好转趋势,部份产业更呈现缺工现象,使得今年新鲜人求职信心大振,甚至预期薪资创新高。但实际上,企业在接受度及起薪上,未有明显成长。

另调查显示,有四成三的受访企业今年有意雇用社会新鲜人,三成六的企业表示今年晋用人数较往年多。任用新鲜人最多职务是「业务贸易」、「美容餐饮」、「生产製造」,平均起薪为二万三千六百余元,与新鲜人期望理想月薪二万八千五百余元,差距二成一。

教部日前调查大学生忧虑排行榜,显示现今大学生对「工作就业」担心程度远高于学业、感情及身材外貌,「找工作」已成为大学生最烦恼的事。 但人力银行调查,受访应届毕业生中有八成七者将在今年投入就业市场。且有十七%新鲜人在毕业前夕已找到理想工作,相较去年同期仅七%,今年新鲜人显然「卡位」较成功。

(中国时报)